Organisationen sehen sich mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert: digitale Transformation, Fachkräftemangel, eine sich verändernde Arbeitskultur und die Umstellung auf nachhaltige Angebote. Die Unsicherheit über die Zukunft nimmt zu, und damit auch die Notwendigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
Als Strategie-Agentur für Wissenschaft und Gesellschaft in Berlin beraten und begleiten wir unsere Auftraggeber:innen dabei, sich und ihre Teams in Zeiten des Wandels neu zu erfinden und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen legen wir den Grundstein für eine nachhaltige Transformation, um die Veränderungsprozesse innerhalb ihrer Organisation strategisch und strukturiert zu planen, zu gestalten und umzusetzen. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, eine starke, sinnstiftende Vision zu entwickeln, die Kommunikation zu stärken und die Organisationskultur positiv zu beeinflussen. Folgenden Prinzipien stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit:
Zukunft und Vision
Ein gemeinsamer Sinn über alle Hierarchieebenen hinweg ist ein wichtiger Motor und Motivation für Veränderung. Eine starke Vision gibt Orientierung im täglichen Handeln und Entscheiden. Wir unterstützen Organisationen dabei, diese Vision zu definieren, zu schärfen und zu kommunizieren. Dabei nehmen wir die Zukunft und sich abzeichnende Trends in den Blick, berücksichtigen relevante Erfolgsfaktoren und entwickeln tragfähige Szenarien.
Partizipation und Prozesskommunikation
Um eine hohe Motivation für die Veränderung und den Prozess zu ermöglichen, beziehen wir alle relevanten Stakeholder in den Entwicklungsprozess mit ein. Je nach ihren Ressourcen werden sie entweder regelmäßig oder an ausgewählten Meilensteinen in den Prozess einbezogen. Eine offene, transparente und bidirektionale Kommunikation über alle Ebenen hinweg ist dabei von zentraler Bedeutung.
Systemischer Ansatz
Wir betrachten eine Organisation als Ganzes, weil alle Bereiche und Sektoren relevant sind für eine angestrebte Veränderung. Wir berücksichtigen dabei, dass Gruppen in ihrer Wirkung auf die Organisation teilweise voneinander abhängig sind. Eine gute Kommunikation ist dabei wesentlich für den Erfolg der Veränderung.
Als Organisationsberater:innen bringen wir eine externe Perspektive mit, um Strukturen, Prozesse und Kommunikationskultur objektiv zu beobachten. Durch diesen unvoreingenommenen Blick können Potenziale erkannt, gemeinsam Lösungsansätze entwickelt und Maßnahmen abgeleitet werden.
Strategie
Wo wollen wir hin? Wer wollen wir sein? Wie heben wir uns von unserem Umfeld ab? Was sind unsere Kernkompetenzen? Worauf wollen wir uns in Zukunft konzentrieren? Wie können wir zukünftig noch erfolgreich sein? Welche derzeitigen oder absehbaren Entwicklungen im Umfeld sind zu erwarten und wie können wir sie nutzen? Welche neuen Kompetenzen müssen wir dafür aufbauen?
Gemeinsam widmen wir uns diesen Fragen und begleiten sie in diesen Bereichen
· Organisationsberatung und -entwicklung
· Strategieberatung
· Vision & Purpose
· Zukunftsbild & Szenarienarbeit
· Innovation & Prototyping
Workshop-Formate
· Strategie-Workshop
· Zielbild-Workshop
· Ideation-Workshop
· Resonanz-Workshop (Critical Friend)
· Großveranstaltungen
· Entwicklung individueller Formate
Kultur
Wie wollen wir sein? Welche Werte vertreten wir? Was zeichnet unsere Zusammenarbeit aus? Wie bleiben wir nachhaltig attraktiv für neue Talente? Wie gestalten wir Führung?
Unsere Leistungen im Bereich Kultur
· Leitbildentwicklung
· Organisationskultur
· New Work
· Employer Branding
· Teamentwicklung
· Führungskultur
Workshop-Formate
· Leitbild-Workshop
· Teambuildung-Workshop
· Führungskultur-Workshop
· Entwicklung individueller Formate
Als Strategie- und Kreativ Agentur für Wissenschaft und Gesellschaft begleiten wir Organisationen nicht nur im Bereich der Organisationsentwicklung, sondern können mit unserer Expertise im Bereich Markenkommunikation die Transformation sichtbar werden lassen und Formate der visuellen Kommunikation sowohl nach innen wie auch nach außen entwickeln.
Zu unseren Auftraggeber:innen zählen Hochschulen und Universitäten (z.B. Hochschule Luzern/Schweiz, Staatliche Akadamien der Bildenden Künste Stuttgart und Universität Göttingen), wissenschaftliche Institute (z.B. Union der deutschen Akademien der Wissenschaften, Fraunhofer-Gesellschaft, Helmholtz-Gemeinschaft, infratest dimap, Wissenschaft im Dialog), Nichtregierungsorganisationen (z.B. Humanistischer Verband, AWO, Heinrich-Böll-Stiftung, Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik) und kulturelle Institutionen (z.B. Deutsches Historisches Museum) und Ministerien (z.B. Auswärtiges Amt). Auf Wunsch präsentieren wir Ihnen gerne einige unserer Referenzen auch bei einem Video-Call.
Sprechen Sie uns an — wir sind neugierig auf Ihre Vorhaben
und freuen uns über Ihre Anfrage.
Sie möchten uns kennenlernen? Wir Sie auch! Erzählen Sie uns von Ihren Ideen. Gerne begeistern wir uns auch für Ihre Vorhaben. Am meisten freuen wir uns über Projekte mit Herz und Sinn.
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